什么是补充福利?

许多组织为员工提供包括健康和人寿保险在内的福利, 养老金计划和带薪休假. 此外，公司还可能提供一系列补充或自愿福利. 员工通常(但并非总是)支付这些福利的全部费用. 它们可能包括:

• 额外的住院、危重疾病或长期护理或事故保险.

• 工作场所健康计划.

• 提供短期咨询和推荐给其他专业人士的员工援助计划.

• 身份盗窃保护.

• 财务咨询或财务健康计划, 包括财务建议或教育, 法律服务折扣.

• 其他类型的保险，比如汽车、房屋、旅行甚至宠物健康保险.

• 各种商品和服务的折扣.